Con nuestro servicio, se evalúan las competencias de los candidatos que han sido preseleccionados por el cliente para ocupar un cargo, ser promovido, para tomar decisión dedespidos o capacitaciones respaldada por el criterio de DHS SOLUCIONES.

1. Aplicación de pruebas de personalidad,
habilidades cognitivas, preferencias
ocupacionales, ejercicios grupales y/o
Assessment Center.
2. Entrevista por competencias.
3. Prueba de poligrafía pre-empleo.
4. Referencias laborales.
5. Visita domiciliaria.